あしはらきょうこ　マインドトーク

■あしはらきょうこ■　

マインドトーク、"心のこもった明るい話しぶり"は、聞く人を惹きつけます。
好感度振る舞い、"心のこもった立ち居振るまい"は、相手に好印象を与えます。
"マインドトーク＆好感度立ち居振るまい"を身につけて、ビジネスの場で、教育の場で、就職面接の場で、成功体験をしませんか。

◆ビジネスマナー研修でマインドトークと好感度立ち居振る舞いを修めれば、お客様の評価が上がり、ビジネスでの成功が増加します。

◆スクールマナー研修（先生編、生徒編）でマインドトークと好感度立ち居振る舞いを修めれば、生徒さんにとっては、社会人としての資質を身につけられ、あわせて職業体験先での学校評価も高まります
先生にとっては、生徒へのマインドトークの指導ができ、生徒を通して職業体験先での学校評価が高まり、加えて保護者とのコミュニケーションも深まります。

◆ 面接マナー研修でマインドトークと好感度立ち居振る舞いを修めれば、就職面接で高評価がえられ、就職戦線を勝利に導くことができます。

◆ 幼稚園・保育園トーク研修（先生・保母編、保護者編）でマインドトークを修めれば、先生・保母さんにとっては、絵本の読み聞かせの時間に子供達の心を釘付けにし、より創造性の豊かな園児に育て上げることができます。
保護者の方にとっても、子供に絵本を与えるだけでなく、自らのマインドトークで家庭において創造性豊かな子供に育て上げることができます。

ビジネスマナー研修

　※　マインドトークと好感度立ち居振る舞いで
ビジネスチャンスを成功に！！

【　ビジネスマナー　】
ビジネスマナーの不足から、お客さまに不快感を与えて、折角の商談を流してしまったことはありませんか？
また、社内においては、マナーの欠如から人間関係をぎくしゃくさせて、職場の雰囲気が悪くなったことはありませんか？

このように、顧客や取引先とのコミュニケーション、また職場のコミュニケーションを含むビジネスマナーを会社に定着させることは、仕事をスムーズに進めるための必須の条件といえます。多くの企業や団体でビジネスマナー研修にたずさわり、マインドトークと好感度立ち居振る舞いの大切さ伝えてまいりました私が、以下の研修を皆様方の企業にもお届けします。
是非、沢山の企業の皆様にご参加いただき、ビジネスチャンスを成功に導いていただくとともに、爽やか接客で評判のオフィス作りを目指されることをご期待申しあげます。

文章と写真が一部同一内容では無い場合もあります。

ビジネスマナーへの研修は、その内容や期間も多岐に亘り、タイミングや定期的な研修の必要性、危機管理に対する企業意識、そして何よりも企業の姿勢が反映される大切な教育システムでもあります。

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スクールマナー研修　　生徒編

　※　マインドトークで豊かな人間関係を創りましょう
職業体験を成功に導く！！

【　スクールマナー　生徒編　】
いずれは社会へ巣立つ中学生そして高校生のみなさん。そんな皆さんが社会性を育てるための職業体験学習。でも、家庭での親や兄弟、姉妹との会話、学校での友人や先生とのくだけた会話や態度をそのまま職業体験の場で口にすると、周りの人からは白い目で見られてしまいます。

スクールマナー研修を事前に実施して、社会で通じる会話と所作を身につけさせて生徒を職業体験学習に送る学校が最近増えてきています。そうすることで、生徒は社会人として大切なマインドトークと立ち居振る舞いの大切さを身につけて職業体験学習に臨めて､体験先やそこのお客様から沢山の好評を持ち帰ることができます。

大阪府や地元八尾市の小・中学校や教育委員会で幾度かスクールマナー研修の機会を頂戴しています私が、マインドトークと立ち居振る舞いの大切さと方法を皆様方の学校の生徒さんにもお届けします。

是非、多くの生徒の皆さんにご参加いただき、学校の評価を含めて職業体験学習での成果を確実なものにしていただくことを期待申しあげます。

実績や長年のお付き合いから、紹介や推薦のお言葉を頂戴致しました、僭越で恐縮では有りますが、以下に記述させて頂きました。

●私があしはらきょうこさんと出会ったのは、平成10年に成法中学校で開催した「出会い・ふれあい・トキメキタイム」にボランティア社会人講師として応募され､参加して頂いた時でした。
"マインドトーク"､心の触れ合う会話というテーマで､中学生に向かって熱心に授業してもらいました｡
生徒たちは､会話のためのマナーとして､挨拶やおじぎの仕方など初めて学び､相手の目を見て話すことの大切さに気づきました｡そして､教師でない人から学ぶ新鮮さがいつまでも心に残り､｢高校受験の面接でとても役立ちました｣､｢いつまでも､マナーを大切にしていきたい｣と言っていました｡
教師向けの研修では、先生も社会人としてのマナーを身につけることが大切であり､教師にとっての常識は、時には社会人としては非常識になることがあると､当を得た講演をして頂きました。
保護者向けには、ご本人の経験を交えての子育てのポイントや家庭の中での親と子の心を開く会話の方法をお話し頂きました。
あしはらきょうこさんの講演を聴くと、いつも新しい発見があります。マナーとは自分を生かす技術であることも教えて頂いたのも、その一つです。人間関係が難しい現代社会です。「人と人とが良好な関係を持つために、マナーを身につけることが大切だ」と改めて気づかせてくれます。

【Ｋ中学校校長】

●中学校でも「キャリア教育」という名のもとに、新しい進路指導が進められるようになってきました。自分がどんな仕事に向いているのだろうか？　好きな仕事に就くためには、どんな知識や能力が必要なのだろう？　実際に働く時に必要なマナーやエチケットには、どんなモノがあるのだろうか？このようなことをまとめて考えていく時に、「職業体験学習」という取り組みが意味あるモノになってきました。是非ともこの「職業体験学習」を成功させたいと、うわさに聞く"あしはらきょうこ"先生を講師にお迎えして3回の「マナー講座」を開くことになりました。
１回目は、手鏡を使っての笑顔作りなど、自分らしさを表現する五つのポイントを取り上げました。　あしはら先生の七色の声に、一同が聞き惚れる場面もありました。
2回目は、この講座の目玉といえる「あいさつ」と「接客6大用語」を徹底的にマスターする訓練でした。最初は声も礼もバラバラでしたが、繰り返すうちに何とかサマになってきました。
最終の3回目は、コミュニケーション能力が試される電話応対です。最後には、実際に働く職場を設定しての動きと言葉を模擬訓練しました。体験学習先が決まっていることもあって、真剣な姿が多かったようです。
こうして、とても充実した延べ3回の講義が終わりましたが、立ち居振る舞いに加えて、生徒たちの顔付きまでをも、ちょっぴり社会人の顔つきにしていただいた"あしはらきょうこ"先生に心から感謝申し上げる次第です。

【　Ｙ市中学校　第2学年主任　Ｗ先生】　

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スクールマナー研修　　先生編

　※　マインドトークを修めて､先生としての付加価値を高めましょう！！

【　スクールマナー　先生編　】
先生は、学校という一種閉鎖された社会の中で、生徒・学生だけを相手にしており、立場上生徒への一方向のコミュニケーションなってしまいがちです。そんな中、保護者との面談の場で､会話方法の切り替えに困ったことはありませんか。スクールマナー研修によって日頃からマインドトークと好感度立ち居振る舞いを身につけておくことによって、まるでビジネスマンのように生徒の保護者とコミュニケーションが深まるうえ、保護者から「この先生に娘、息子を預けておけば、きっと社会人としてのマナーを育んでもらえる」という評価が得られます。

また、職業体験学習が間近の生徒に、社会人としてのマインドトークと好感度立ち居振る舞いを自ら教えることで、生徒は職業体験学習に自信を持って臨み、地域社会での皆様方の学校の評価が高まることにもなります。

大阪府や地元八尾市の小・中学校や教育委員会で幾度かスクールマナー研修にたずさわって参りました私が、マインドトークと好感度立ち居振る舞いのノウハウを先生方にお伝えいたします。

是非、多くの先生にご参加いただき、教室の中に、そして学校の中にスクールマナーを広めていただくことを期待申しあげます。

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面接マナー研修

　※　マインドトークを修めて､採用担当者に好印象を与えましょう！！

【　面接マナー　】
もうすぐ社会へ巣立つ学生のみなさん。そこには面接試験という関門があります。企業は優れた人材を求めます。
その人材の善し悪しを判断する物差しの一つにマインドトークと好感度立ち居振る舞いがあります。

日頃､学校の仲間と、そして時には先生・教授とも友達言葉で話していた皆さんには、企業が求める社会人としての会話力とマナーを身に付けていないと､企業の採用担当者によって､面接の場で直ちにＮＧの評価が下されます。
人と人との会話は、単に言葉をやりとりするだけが目的のものではありません。そこには、話し相手と相互に心が通じ合う言葉と仕草がなければなりません。面接場面においても、自分の考えを心から相手に伝えるマインドトークと相手の心をとらえる好感度立ち居振る舞いが求められます。そんな受け答えができて、初めてあなたは、目指す企業の人からも評価されます。
長年にわたって企業と学校のマナー研修にたずさわってきた私が、面接マナー研修においてマインドトークと好感度立ち居振る舞いの方法を就職戦線上の皆様方にお届けします。
是非、多くの学生の皆さんにご参加いただき、その成果を面接試験で十分に発揮していただき、目指す企業から請われて就職されることを期待申しあげます。

入社してからの努力も大切ですが、面接試験を乗り越える事が最初です。その重要性をご理解下さい。

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保育園・幼稚園　トーク研修　先生・保母・保護者編

　※　マインドトークを修めて､子供達の創造性を磨き上げましょう！！

【　保育園・幼稚園　】
幼児は、まだ１歳前後の時から絵本に興味を示すといわれています。また６才頃までの幼児達は右脳が優位に働いていて、無意識に言語機能を身につける"超高速自動処理機能"が働く優れた言語学者だということです。

この頃までに絵本を読んで聞かせると、「○○ちゃん、お片付けをキチンとしようね。」とか、「お友達には優しくしないとだめなのよ。」とか、一々言葉で教えるより、絵本の話しを臨場感一杯に読んで聞かせてあげることが一番の知育手段です。

こうして絵本の物語を聞きながら、幼児の心はその話に聞き入り、創造性が豊になり、単に言葉で聞かせる・諭（さと）す以上に、しつけが身につき、優しさや勇気と言ったものまでも感じつることができます。

ただ、棒読みするより、マインドトークで読んで聞かせてあげることで、より一層子供達の心を釘付けにし、創造性の豊かな園児・保育児に育て上げることができます。ナレーターを本業に、長年にわたって企業と学校のマナー研修にもたずさわって参りました私が、今回以下の幼稚園・保育園トーク研修をご提供いたします｡ふるってお申し込みいただきますようお待ち申し上げております｡

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マインドトーク研修のデータ

　　　マインドトーク資料をダウンロード出来ます。印刷にご利用下さい。

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